Director, Finance & Controllership

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A propos du poste

Groupe Touchette est le plus important distributeur de pneus détenu par des intérêts canadiens et est reconnu pour son expertise ainsi que son niveau de service supérieur auprès des manufacturiers, concessionnaires automobiles et clients indépendants. Fondée par André Touchette en 1979 et aujourd’hui dirigée par Nicolas Touchette et Frédéric Bouthillier, l’entreprise, dont le siège social est situé à Montréal, est spécialisée dans les services de distribution de pneus à valeur ajoutée.

Touchette Retail & Commercial (« TRC »), une division en forte croissance de Groupe Touchette évoluant dans le marché secondaire de l’automobile, entre dans une phase déterminante de consolidation et d’expansion. À la suite de plusieurs acquisitions au cours des dernières années, les opérations se transforment rapidement. Ce contexte offre une occasion unique de bâtir et structurer une fonction finance de calibre supérieur au sein d’un environnement complexe et en pleine croissance.

Relevant du vice-président Finance, le/la Directeur(trice), Finance jouera un rôle stratégique dans le développement d’une fonction de contrôlership performante au sein d’une structure composée de multiples entités. Il/elle contribuera à renforcer les pratiques de gouvernance, les contrôles financiers et les processus tout en soutenant l’intégration de nouvelles acquisitions et la mise en place d’un modèle financier évolutif.

Responsabilités

• Diriger les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour l’ensemble des entités juridiques.

• Superviser les consolidations financières d’une structure complexe comprenant les intérêts minoritaires, les éliminations intercompagnies et la production d’états financiers multi-entités.

• Assurer la préparation d’états financiers conformes aux normes comptables ASPE et veiller au respect des échéanciers de divulgation financière.

• Développer et diriger une fonction centralisée de services partagés en comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients et grand livre).

• Standardiser les processus financiers à travers les différentes bannières et unités d’affaires afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des opérations.

• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’automatisation et d’amélioration continue afin de soutenir la croissance de l’organisation.

• Concevoir, implanter et maintenir un cadre robuste de contrôles internes et de gouvernance financière.

• Assurer l’uniformité des politiques et procédures comptables à travers les différentes entités.

• Gérer les audits externes et coordonner les relations avec les auditeurs.

• Superviser la préparation des dossiers d’audit et assurer la conformité aux exigences réglementaires et statutaires.

• Soutenir les activités de vérification diligente financière dans le cadre d’acquisitions.

• Diriger l’intégration comptable et financière des nouvelles entités acquises et assurer leur alignement avec les standards du groupe.

• Développer des processus évolutifs afin d’accompagner la croissance et les futures acquisitions.

• Encadrer, mobiliser et développer les contrôleurs et les membres de l’équipe comptable.

• Promouvoir une culture d’excellence, de responsabilisation et de performance au sein de la fonction finance.

Facteurs de succès

• Titre professionnel CPA de préférence
• Près de 8 à 12 ans d’expérience progressive en finance et comptabilité.
• Solide expérience en consolidations complexes, structures multi-entités et gestion des audits externes.
• Expertise en contrôles internes, gouvernance financière et services partagés comptables.
• Expérience en acquisitions et intégrations post-acquisition.
• Expérience en environnement multisites, de distribution, de commerce de détail ou en forte croissance (atout).
• Exposition à des projets de transformation ERP ou d’optimisation des systèmes financiers (atout).
• Leadership mobilisateur, vision stratégique et forte orientation résultats.
• Excellentes capacités d’analyse, de prise de décision et de gestion des parties prenantes.
• Bilinguisme requis : la maîtrise de l’anglais est nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des partenaires pancanadiens majoritairement anglophones. Cette langue est utilisée fréquemment dans le cadre des communications écrites et orales. Un niveau avancé est requis.

Les candidats interviewés recevront une mise à jour dans les 45 jours suivant leur entretien final.

Nous pouvons utiliser des outils assistés par l’intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement ; toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

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About the role

Groupe Touchette is the largest Canadian-owned tire distributor and is recognized for its expertise and superior level of service to manufacturers, car dealers, and independent customers. Founded by André Touchette in 1979 and now led by Nicolas Touchette and Frédéric Bouthillier, the Montréal-based company specializes in value-added tire distribution services.

Touchette Retail & Commercial (“TRC”), a fast-growing division operating in the automotive aftermarket industry, is entering a pivotal phase of consolidation and expansion. Following several acquisitions in recent years, the organization is rapidly evolving, creating a unique opportunity to build and strengthen a best-in-class controllership function within a complex, high-growth environment.

Reporting to the VP, Finance, the Director, Finance will play a strategic leadership role in strengthening financial reporting, governance, and controls while supporting acquisition integration and the transition to a scalable finance model.

Responsibilities

• Lead the monthly, quarterly, and annual close processes across all legal entities.

• Oversee financial consolidations involving complex partnership structures, minority interests, intercompany eliminations, and multi-entity reporting.

• Ensure accurate and timely ASPE-compliant financial statements and reporting timelines.

• Build and lead a centralized shared services accounting function encompassing Accounts Payable, Accounts Receivable, and General Ledger activities.

• Standardize financial processes across banners and operating units to improve efficiency and quality.

• Drive automation and continuous improvement initiatives to support organizational growth.

• Design, implement, and maintain a robust internal control and financial governance framework.

• Ensure consistency in accounting policies and procedures across all entities.

• Manage external audit engagements and relationships with auditors.

• Oversee audit file preparation and ensure compliance with regulatory and statutory requirements.

• Support financial due diligence activities related to acquisitions.

• Lead post-acquisition integration of accounting processes, controls, and reporting practices.

• Develop scalable processes to support future growth and acquisitions.

• Lead, coach, and develop controllers and accounting team members.

• Foster a culture of accountability, excellence, and high performance within the finance function.

Success Factors

• CPA designation preferred.

• Approximately 8–12 years of progressive experience in finance and accounting.

• Strong experience with complex consolidations, multi-entity structures, and external audit management.

• Expertise in internal controls, financial governance, and shared services accounting.

• Experience supporting acquisitions and post-acquisition integrations.

• Experience in multi-site, distribution, retail, or high-growth environments is considered an asset.

• Exposure to ERP transformation initiatives or financial systems optimization projects is considered an asset.

• Strong leadership skills, strategic mindset, and results-oriented approach.

• Excellent analytical, decision-making, and stakeholder management abilities.

• Bilingualism required: Proficiency in English is necessary due to frequent interactions with predominantly English-speaking pan-Canadian partners. This language is frequently used in both written and verbal communications. An advanced level is required.

Interviewed candidates will receive an update within 45 days following their final interview.

AI-assisted tools may be used at certain stages of the recruitment process; all final decisions are made by our recruitment team.