Senior Accountant

La mission du Comptable Senior chez Cozey

En tant que Comptable Senior relevant de Laurent Dumouchel, Directeur des Finances et de la Comptabilité, votre mission est de maintenir des registres financiers exacts, de renforcer les processus financiers et de soutenir les opérations d'audit, de fiscalité et de comptabilité générale de Cozey, dans un contexte de croissance de l'entreprise au Canada, aux États-Unis et en Australie.

Ce que vous ferez

• Clôture de fin de mois : Assurer la gestion de la liste de vérification de fin de mois (MEC), en veillant au respect des échéances et à l'exactitude, à la ponctualité et à la conformité des écritures comptables avec les normes ASPE.
• Grand livre et bilan : Assurer la gestion du grand livre et des rapprochements du bilan, y compris la gestion de la charte des comptes, en veillant à l'exactitude et à la justification complète de tous les comptes.
• Audit : Préparer la documentation nécessaire aux audits et diriger les audits de fin d'année et intermédiaires en agissant comme principal point de contact avec les auditeurs externes.
• Analyse financière : Analyser les résultats financiers mensuels et enquêter sur les écarts importants, en présentant les conclusions au Directeur des Finances et au Chef de la direction financière.
• Suivi des dépenses et budgétisation : Contribuer au suivi des dépenses en améliorant les pratiques de suivi budgétaire et en assurant l'exactitude des comparaisons budget-réel. Être responsable de l'état des résultats par département.
• Amélioration des processus : Identifier les occasions d'optimiser les processus comptables et soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Conformité fiscale : Participer aux déclarations fiscales, en assurant la conformité aux réglementations locales et fédérales au Canada, aux États-Unis et en Australie. Assurer la responsabilité de l'opérationnalisation des prix de transfert et de la coordination des déclarations d'impôt sur le revenu avec les consultants externes.
• Amélioration des processus par l'IA : Utiliser des outils d'intelligence artificielle (par ex. Copilot, ChatGPT/Claude) pour soutenir l'analyse financière, la documentation et l'amélioration des processus, en faisant preuve de jugement quant à l'exactitude des données et à la confidentialité.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez

• Un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Un titre de CPA ou le statut de candidat CPA est un atout privilégié.
• 3 années d'expérience ou plus en comptabilité, idéalement avec une expérience combinée en grand cabinet comptable et en entreprise.
• Une maîtrise de la suite Microsoft, notamment Excel, ainsi qu'une aisance avec les outils d'intelligence artificielle pour soutenir l'analyse et la documentation au quotidien.
• Une connaissance d'un logiciel comptable ou d'un système ERP, de préférence NetSuite, est un atout.
• Une connaissance des normes NCECF et IFRS.
• Une connaissance des lois et règlements fiscaux canadiens; une exposition à la fiscalité américaine ou australienne est un atout.
• De solides compétences analytiques et le souci du détail, avec la capacité de simplifier le jargon financier et de collaborer avec plusieurs départements.
• La capacité à gérer plusieurs tâches et échéances dans un environnement dynamique, avec d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Nous prenons soin de vous

• Vous recevrez un salaire compétitif ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
• Des occasions infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une entreprise en forte croissance.
• Une politique de congés généreuse qui vous donne le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un rôle où vos stratégies et vos décisions influencent directement les opérations et la croissance de l'entreprise.
• Un environnement de travail où chacun est accueilli, écouté et valorisé.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.