Senior Manager, Financial Controllership

**English version follows**

• Jouez un rôle déterminant dans l’intégrité des états financiers, la gouvernance comptable et le contrôle interne d’un portefeuille d’activités de l’hémisphère Nord.
• Dirigez la modernisation de la fonction de contrôle financier grâce à la simplification, à la normalisation, à l’automatisation, à l’analytique et à l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle.
• Poste permanent basé à Montréal.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs, bienveillance, courage et curiosité, guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire principale(e), Contrôle financier, pour assurer la supervision du contrôle financier d’un portefeuille d’activités de l’hémisphère Nord et agir comme partenaire principal de prestation représentant les Services du Groupe auprès des unités soutenues.

Relevant de la direction générale, Contrôle financier et Partenaire de prestation des services financiers, hémisphère Nord, la personne titulaire veillera à l’exactitude, à l’exhaustivité et à l’intégrité des états financiers, à la gouvernance comptable, aux contrôles internes, à la conformité réglementaire, aux audits, à l’amélioration continue et aux activités de transformation.

À titre de principale personne-ressource des Services du Groupe pour le portefeuille assigné, elle établira des relations de confiance avec les leaders des finances, comprendra leurs priorités, les mettra en relation avec les capacités appropriées des Services du Groupe et favorisera une expérience de service intégrée et réactive. Le portefeuille n’est pas rattaché à une matière première ou à une équipe particulière, et les responsabilités peuvent évoluer selon les priorités de l’organisation.

Ce que vous ferez

Vous travaillerez au sein des Services de finance et de comptabilité, et vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Assurer la supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, examiner de façon critique les résultats produits par les équipes de prestation de services et promouvoir une résolution rapide des risques liés à l’information financière.
• Veiller à l’exactitude, à l’exhaustivité et à l’intégrité des états financiers, y compris l’état des résultats, le bilan, le tableau des flux de trésorerie, les informations connexes et les ajustements importants de fin de période.
• Maintenir un environnement de contrôle financier efficace et assurer la conformité aux politiques comptables de Rio Tinto, aux exigences de gouvernance, aux obligations réglementaires, à la loi Sarbanes-Oxley et aux contrôles internes.
• Fournir une orientation sur les questions comptables complexes, les estimations et jugements importants, les nouvelles transactions, les projets, les changements d’affaires, les nouvelles normes comptables et les exigences statutaires locales.
• Diriger les relations avec les équipes d’audit internes et externes, coordonner la planification, les travaux, les réponses de la direction et le suivi rapide des mesures correctives.
• Diriger, accompagner et développer les gestionnaires, les conseillers principaux et les spécialistes en comptabilité, tout en renforçant la responsabilisation, la collaboration, l’inclusion, l’apprentissage continu et la planification de la relève.
• Diriger les initiatives visant à simplifier, normaliser, automatiser et numériser les processus de comptabilité et de contrôle financier, notamment au moyen de l’intelligence artificielle responsable, des outils de flux de travail, de l’analytique et du signalement par exception.
• Agir comme partenaire de confiance auprès des leaders financiers, des contrôleurs, des partenaires d’affaires des finances, des équipes de prestation de services et des partenaires technologiques afin de coordonner les réponses, clarifier les responsabilités et communiquer clairement les risques, le rendement et les décisions.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas à répondre à tous les critères constituant un atout pour poser votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Essentiel à la réussite

• Un engagement envers la sécurité pour vous-même et pour votre équipe.
• Expérience confirmée de la supervision du contrôle financier, de l’information financière, de l’audit ou de la direction comptable dans une organisation mondiale, complexe et matricielle, notamment à un niveau de leadership supérieur.
• Titre professionnel de comptable agréé, CPA ou équivalent, combiné à une solide connaissance des Normes internationales d’information financière et des cadres de gouvernance financière.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, permettant de conseiller des parties prenantes de la haute direction dans les deux langues. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
• Expérience de la direction d’équipes complexes et géographiquement dispersées, et capacité démontrée à agir comme partenaire principal de prestation, à influencer la haute direction et à mener le changement.
• Expérience démontrée de l’amélioration des processus ou de la transformation financière au moyen de systèmes de planification des ressources d’entreprise ou d’information financière, de l’automatisation, de l’analytique, de solutions fondées sur l’intelligence artificielle ou de l’adoption numérique.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. 

Un atout pour réussir

• Expérience de la gestion des audits externes et internes, de la conformité statutaire et de la correction des lacunes de contrôle.
• Expérience de la traduction de besoins de contrôle financier en solutions technologiques pratiques avec les équipes de prestation de services, d’amélioration des activités, du numérique et des systèmes d’information et de technologie.
• Capacité à utiliser les données, les mesures de rendement et l’intelligence des processus pour cerner les causes fondamentales, réduire le travail manuel et améliorer les délais de cycle. 

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership 
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel  
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant 
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 
• Rabais pour les employés  

Lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.  

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.  

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.    

#FR

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• Shape the integrity of financial statements, accounting governance and internal controls across a portfolio of North Hemisphere businesses.
• Lead the modernization of controllership through simplification, standardization, automation, analytics and responsible AI enablement.
• Permanent role based in Montreal.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values, care, courage and curiosity, guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Senior Manager, Controllership to lead controllership oversight across a portfolio of North Hemisphere businesses and serve as a senior Delivery Partner representing Group Services to the businesses supported.

Reporting to the General Manager, Controllership & Finance Delivery Partner, you will provide leadership and oversight for the accuracy, completeness and integrity of financial statements, accounting governance, internal controls, statutory compliance, audit management, continuous improvement and transformation activities.

As the senior Group Services relationship lead for the assigned portfolio, you will build trusted relationships with finance leaders, understand their priorities, connect them with the appropriate Group Services capabilities and support an integrated, responsive service experience. The portfolio is not assigned to a specific commodity or team, and accountabilities may flex as organizational priorities evolve.

What you’ll be doing

Working within Finance & Accounting Services, you will be:

• Overseeing month-end, quarter-end and year-end close outcomes, challenging results delivered by Service Delivery and driving timely resolution of financial reporting risks.
• Ensuring the accuracy, completeness and integrity of the income statement, balance sheet, cash flow statement, related disclosures and material period-end adjustments.
• Maintaining an effective financial control environment and ensuring compliance with Rio Tinto accounting policies, governance requirements, regulatory obligations, Sarbanes-Oxley requirements and internal controls.
• Providing leadership on complex accounting matters, significant estimates and judgments, new transactions, projects, business changes, new accounting standards and local statutory requirements.
• Leading relationships with internal and external auditors, including audit planning, fieldwork, management responses, issue resolution and timely remediation.
• Leading, coaching and developing managers, senior advisors and accounting professionals while strengthening accountability, collaboration, inclusion, continuous learning and succession planning.
• Leading initiatives to simplify, standardize, automate and digitize accounting and controllership processes through responsible AI, workflow tools, analytics and exception-based reporting.
• Acting as a trusted partner to finance leaders, Controllers, Finance Business Partners, Service Delivery and technology teams to coordinate responses, clarify accountabilities and communicate risks, performance and decisions.

About you

We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “helpful for success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.

Required for Success

• A commitment to the safety of yourself and your team.
• Demonstrated senior leadership experience in controllership oversight, financial reporting, audit or accounting within a complex, global and matrixed organization.
• A CPA or equivalent professional accounting designation, together with strong knowledge of International Financial Reporting Standards and financial governance frameworks.
• Experience leading complex, geographically dispersed teams and demonstrated ability to operate as a senior Delivery Partner, influence senior stakeholders and lead through change.
• Demonstrated experience leading process improvement or finance transformation involving enterprise resource planning or reporting systems, automation, analytics, AI-enabled solutions or digital adoption.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Helpful for Success

• Experience leading internal and external audits, statutory compliance activities and remediation of control gaps.
• Experience translating controllership requirements into practical technology-enabled solutions with Service Delivery, Business Improvement, Digital and Information Systems & Technology teams.
• Ability to use data, performance metrics and process intelligence to identify root causes, reduce manual effort and improve cycle times. 

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.  

• A work environment where safety is always the number one priority  Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions  
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program  
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 
• Attractive share ownership plan 
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
• Exclusive employee discounts   

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter  

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor   On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.   

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.