Responsable FP&A Europe F/H

Qui sommes-nous ?

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble 10 300 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l’engagement de ses 15 600 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 5,93 milliards d’euros.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com

Contrat : CDI

Localisation du poste : 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Financier Industrie Europe, le/la Directeur(trice) FP&A pilote l’ensemble des activités de planification financière des Business Unit Eeuropéennes du groupe, d’analyse de performance et de support à la décision.
Il/elle agit comme un partenaire clé du top management, avec un rôle moteur dans la standardisation des process et l’animation des cycles financiers.

Missions principales

1. Pilotage de la performance financière & planification
Définir, structurer et piloter les cycles financiers clés : les clôtures mensuelles, les rolling forecast (7 à 8 par an) et les sensibilités
Les Budget & Plan à moyen termes
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance standardisés
Assurer la fiabilité et la cohérence des analyses
Analyser les écarts et identifier les leviers d’action
Renforcer le rôle de business partner de la finance et être le garant du bon respect des procédures
Préparer et présenter les analyses au COMEX / CODIR
Produire des supports de haut niveau. Simplifier et rendre lisibles des analyses complexes. Challenger les parties prenantes
2. Modélisation financière
Développer et piloter des modèles financiers robustes et complexes
Réaliser des analyses de scénarios et simulations et des moodèles de rentabilité par produits / par activités / par usines
Consolider les résultats et produire des analyses de variation d’EBITDA et Free Cash-Flow
3.Amélioration continue
Manager, structurer et faire monter en compétence une équipe FP&A de taille significative (multi-sites)
Harmoniser les pratiques entre sites ou entités
Installer une culture de performance, de responsabilisation et d’amélioration continue
Conduire le changement auprès des équipes et des interlocuteurs business
Participation à l’amélioration continue et aux projets de transformation de la fonction finance au sein du groupe

Votre profil :

Minimum 12 ans d’expérience en finance avec une forte dominante FP&A
Expérience confirmée en management d’équipes importantes
Expérience en environnement industriel/production fortement recommandée
Parcours en environnement structuré, idéalement international

Excellente maîtrise de la modélisation financière avancée, solide expérience comptable
Très forte capacité d’analyse et de structuration
Leadership et capacité à embarquer des organisations complexes
Excellentes compétences de communication et de présentation
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
Maîtrise des outils (Excel avancé, SAP, PowerBI, EPM type Anaplan, etc.)

Le candidat sera un collaborateur rigoureux, sachant gérer les priorités et la complexité

Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. 
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/