Head of Payroll & Comp&Ben H/F

Informations générales

Référence

Intitulé du poste

Head of Payroll & Comp&Ben H/F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Depuis 30 ans, Claranet redéfinit les écosystèmes numériques de ses clients : sécurisation, modernisation, agilité.
Cloud, Data, IA, Cybersécurité, Applications : notre innovation ne repose pas seulement sur la technologie, mais sur les talents qui la portent.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Head of Payroll & Comp&Ben (H/F) qui ne se contente pas de faire tourner la machine mais qui la réinvente.

Tu pilotes le run paie au quotidien — fiabilité, conformité, délais, zéro compromis — tout en posant les fondations d'un service plus fluide, plus automatisé, plus intelligent.

Ici, la paie n'est pas un back-office qu'on subit. C'est un terrain d'innovation qu'on assume.

En résumé :

📍 Localisation : Paris

👥 Équipe : RH & Payroll

🎯 Mission : Piloter le run paie tout en réinventant le service en posant les fondations d'un outil plus fluide, automatisé et intelligent

🤖 L'IA au cœur de notre quotidien : l'IA générative intégrée à tes workflows et au déploiement d'outils.

Tes missions :

🚀 Agent.e du changement

• Auditer l'existant : process, outils, irritants, zones de risque
• Redessiner les workflows pour gagner en efficacité et en fiabilité
• Déployer et exploiter des outils modernes, y compris des solutions d'IA, pour automatiser les tâches répétitives (contrôle de paie, détection d'anomalies, réponses aux salariés)
• Faire monter l'équipe en compétences sur ces nouvelles méthodes de travail
• Être force de proposition auprès de la Direction RH sur la feuille de route outils 

🎯 Garant·e du run paie

• Superviser la production paie de bout en bout (préparation, contrôle, bulletins, DSN, charges sociales)
• Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des données
• Être le point de référence sur les sujets ADP (Administration Du Personnel) : contrats, entrées/sorties, absences, dossiers salariés
• Assurer l'interface avec les organismes sociaux, l'URSSAF, la médecine du travail

💶 Contributeur·rice comp&ben

• Participer à la construction et à l'évolution de la politique de rémunération et d'avantages sociaux
• Produire les analyses et reportings nécessaires aux revues salariales, NAO et benchmarks de marché
• Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs d'épargne salariale, mutuelle, prévoyance et avantages divers

Profil

💶 Sur la paie et l'ADP

• Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'ADP (idéalement 8+ ans, dont une expérience de management ou de coordination d’équipe)
• Maîtrise solide de la réglementation sociale et des logiciels de paie du marché
• Rigueur et sens du détail à toute épreuve — la paie ne pardonne pas l'approximation
• Une première expérience ou une bonne sensibilité aux sujets comp&ben (politique de rémunération, avantages sociaux, benchmarks) est appréciée

🆙 Sur la transformation et les outils

• Tu es IA ready : tu utilises déjà l'IA générative dans ton quotidien professionnel (automatisation, analyse de données, rédaction, contrôle).
• Tu es à l'aise pour évaluer, tester et déployer de nouveaux outils sans attendre qu'on te tienne la main
• Tu as déjà mené une démarche d'amélioration continue ou de digitalisation d'un service RH/paie
• Une appétence pour la donnée et les tableaux de bord est attendue

🔵 Sur le savoir-être

• Tu sais conjuguer exigence opérationnelle et vision long terme
• Tu es pédagogue : transformer un service, c'est aussi embarquer une équipe
• Tu es curieux·se, autonome, et pas du genre à attendre que les choses changent toutes seules

Nous te proposons :

Un poste à triple dimension : impact durable sur la transformation, impact immédiat sur le run, contribution directe à la politique Comp&Ben
Une vraie marge de manœuvre pour proposer, tester, faire évoluer les outils et méthodes

Notre offre

Pourquoi Claranet?
Chaque voix compte. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion, diversité : chez nous, ce ne sont pas des mots sur une plaquette, mais des réflexes du quotidien.
Ton évolution est une priorité. Formations régulières, mentorat par nos experts, culture du partage : tu montes en compétences tout en construisant ta trajectoire.
Un environnement stimulant. Un cadre collaboratif et exigeant, où l'expertise technique individuelle se nourrit d'un véritable esprit d'équipe.
L'IA au cœur de notre quotidien. Nous encourageons chaque collaborateur à adopter les outils d'IA pour libérer du temps pour ce qui compte vraiment.
👉 Si tu te reconnais, il y a de grandes chances que cette opportunité soit faite pour toi.
Voici un aperçu de tes avantages chez Claranet :
🎉 Une vie sur site conviviale : sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…
🏠 L'hybrid working : le meilleur des deux mondes entre flexibilité du télétravail et convivialité du bureau
🚀 Un onboarding personnalisé pour prendre vos marques sereinement
🎓 Un fort investissement en formation : parcours sur mesure, certifications, accès à la Claranet Academy
🤝 Un accompagnement dédié par votre RH Partner (projection de carrière, mobilités…)
🌱 Un engagement RSE qui se vit au quotidien : forfait mobilités durables, charte de la diversité, droit à la déconnexion — et même 1 jour de congé offert chaque année pour t'investir dans une cause qui te tient à cœur

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Paris

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans