Head of Payroll and Compensation & Benefits H/F
Claranet • Paris, France • Full Time
Posted on Tue, Sep 15, 2026
Informations générales
Référence
2026-391Intitulé du poste
Head of Payroll & Comp&Ben H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
Depuis 30 ans, Claranet redéfinit les écosystèmes numériques de ses clients : sécurisation, modernisation, agilité.
Cloud, Data, IA, Cybersécurité, Applications : notre innovation ne repose pas seulement sur la technologie, mais sur les talents qui la portent.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Head of Payroll & Comp&Ben (H/F) qui ne se contente pas de faire tourner la machine mais qui la réinvente.
Tu pilote le run paie au quotidien — fiabilité, conformité, délais, zéro compromis — tout en posant les fondations d'un service plus fluide, plus automatisé, plus intelligent.
Ici, la paie n'est pas un back-office qu'on subit. C'est un terrain d'innovation qu'on assume.
En résumé :
📍 Localisation : Paris
👥 Équipe : RH & Payroll
🎯 Mission : Piloter le run paie tout en réinventant le service en posant les fondations d'un outil plus fluide, automatisé et intelligent
🤖 L'IA au cœur de notre quotidien : l'IA générative intégrée à tes workflows et au déploiement d'outils.
Tes missions :
🚀 Agent.e du changement
- Auditer l'existant : process, outils, irritants, zones de risque
- Redessiner les workflows pour gagner en efficacité et en fiabilité
- Déployer et exploiter des outils modernes, y compris des solutions d'IA, pour automatiser les tâches répétitives (contrôle de paie, détection d'anomalies, réponses aux salariés)
- Faire monter l'équipe en compétences sur ces nouvelles méthodes de travail
- Être force de proposition auprès de la Direction RH sur la feuille de route outils
🎯 Garant·e du run paie
- Superviser la production paie de bout en bout (préparation, contrôle, bulletins, DSN, charges sociales)
- Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des données
- Être le point de référence sur les sujets ADP (Administration Du Personnel) : contrats, entrées/sorties, absences, dossiers salariés
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux, l'URSSAF, la médecine du travail
💶 Contributeur·rice comp&ben
- Participer à la construction et à l'évolution de la politique de rémunération et d'avantages sociaux
- Produire les analyses et reportings nécessaires aux revues salariales, NAO et benchmarks de marché
- Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs d'épargne salariale, mutuelle, prévoyance et avantages divers
Profil
💶Sur la paie et l'ADP
- Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'ADP (idéalement 8+ ans, dont une expérience de management ou de coordination d’équipe)
- Maîtrise solide de la réglementation sociale et des logiciels de paie du marché
- Rigueur et sens du détail à toute épreuve — la paie ne pardonne pas l'approximation
- Une première expérience ou une bonne sensibilité aux sujets comp&ben (politique de rémunération, avantages sociaux, benchmarks) est appréciée
🆙Sur la transformation et les outils
- Tu es IA ready : tu utilises déjà l'IA générative dans ton quotidien professionnel (automatisation, analyse de données, rédaction, contrôle).
- Tu es à l'aise pour évaluer, tester et déployer de nouveaux outils sans attendre qu'on te tienne la main
- Tu as déjà mené une démarche d'amélioration continue ou de digitalisation d'un service RH/paie
- Une appétence pour la donnée et les tableaux de bord est attendue
🔵Sur le savoir-être
- Tu sais conjuguer exigence opérationnelle et vision long terme
- Tu es pédagogue : transformer un service, c'est aussi embarquer une équipe
- Tu es curieux·se, autonome, et pas du genre à attendre que les choses changent toutes seules
Nous te proposons :
Un poste à triple dimension : impact durable sur la transformation, impact immédiat sur le run, contribution directe à la politique Comp&Ben
Une vraie marge de manœuvre pour proposer, tester, faire évoluer les outils et méthodes
Notre offre
Voici un aperçu de nos avantages :
- Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…).
- L'hybrid working. Le meilleur des deux mondes : flexibilité du télétravail et convivialité du bureau.
- Un parcours d'Onboarding personnalisé.
- Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy.
- Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…).
- Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
Paris
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 10 ans
More live payroll_director roles
- Senior Director, Payroll at KIPP NYC Public Schools — New York, NY, US
- Director, Payroll at Azenta — Burlington, MA, US
- Director II - Payroll at DFW Area Application Consortium — Not Specified
- Director II - Payroll at Fort Worth ISD — US
- Director Payroll Analytics & Customer Support at Oregon Health & Science University (Remote)
- Head Of North America Payroll at State Street — Quincy, Massachusetts
- Head Of North America Payroll at State Street Corporation — Quincy, Massachusetts
- Director, Payroll Operations & Systems at Dollar Tree Management — Chesapeake, Virginia, US
- Executive Director of Payroll, Time Management, and Employee Benefits at City of New York — New York City, NY, United States
- Assistant Director of Payroll at Physician Affiliate Group of New York — New York, NY, US
- VP, People Operations Manager - Global Payroll & HRIS at Galaxy — New York, NY, United States
- Director, Payroll at Auburn University — Auburn, AL, United States
- Director of Payroll at City of New York — Corona, New York, United States
- Director, Payroll at Cox Communications — Atlanta, Georgia, United States
- Director of Payroll and Retirement Plan Compliance at Detroit Lions — Allen Park, Michigan, US
- Director, Global Payroll Operations at Ball (Remote)
- Director, Global Payroll & HRIS at NAES — Issaquah, Washington, United States
- Managed Services HR Payroll - Director at PwC — 60 Locations
- Senior Director of Global Payroll at Corpay — Atlanta, Georgia, United States
- Vice President of Payroll Sports and Entertainment CA On Site at VensureHR — Burbank, California, United States
- Vice President of Payroll, Sports & Entertainment (On Site) at VensureHR — Burbank, CA, US
- Associate Director of Payroll — Chicago, Illinois, United States
- Director, Payroll at Brentwood, TN — Brentwood, TN, US
- Director, Payroll — Brentwood, TN, United States
- Payroll Director at Stamford Health — Stamford, Connecticut, United States
- Director, MSO Payroll at Cencora (Remote)
- Associate Director – US Payroll and Executive Payroll at Kyndryl — New York, United States
- Director, Payroll at Metra — Chicago, Illinois, United States
- Payroll Director at Knighted Ventures — Dallas, TX, US
- Director, Payroll Operations at Hackensack Meridian Health — Iselin, New Jersey, United States
- Sr. Director, Payroll Operations at Renuity — Charlotte, North Carolina, US
- Director, Payroll Operations at The University of Texas at Austin — Austin, Texas, United States
- Senior Director, Payroll at Amsurg (Remote)
- US Payroll & Payroll Transformation, Director at Advance Magazine Publishers — New York, New York, United States
- Director of Payroll & Benefits at YMCA Virginia Peninsulas — Newport News, Virginia, United States