Manager Payroll

Company Description

Werken bij Boskalis betekent letterlijk een nieuwe horizon creëren op een zo duurzaam mogelijke manier. In een wereld waar bevolkingsgroei, toenemende wereldhandel, vraag naar (nieuwe) energie en klimaatverandering drijvende krachten zijn, dagen we jou uit om je stempel te drukken op complexe infrastructurele en maritieme projecten.  
Je komt te werken in een dynamisch omgeving waarbij je deel uitmaakt van een divers en internationaal team van specialisten. Wij bieden jou de mogelijkheid om persoonlijk en professioneel alles uit je carrière te halen door samen een nieuwe horizon te creëren.  

Job Description

Als Manager Payroll geef je leiding aan een team van circa 13 payroll professionals. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, medewerkers zich kunnen ontwikkelen en processen continu worden verbeterd. Dankzij jouw coaching, begeleiding en duidelijke koers is het team in staat om iedere maand een foutloze salarisverwerking te realiseren voor circa 8.200 medewerkers wereldwijd. Geen gemakkelijke klus als je bedenkt dat we een scala aan regelingen en uitzendvoorwaarden hebben voor onze medewerkers die wereldwijd actief zijn. Dit in combinatie met diverse belastingregimes maakt jouw werkveld complex maar uitermate interessant.

Wat je gaat doen als ManagerPayroll

• Realiseren van een goede salarisverwerking.
• Leidinggeven aan een team van circa 13 collega’s en zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting.
• Coachen, ontwikkelen en inspireren van medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf en het team halen.
• Correct doorvoeren van wetswijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen zoals cao’s.
• Initiëren én implementeren van optimalisatie- en verbeteringstrajecten rondom salarisverwerkingen en het automatiseren van processen.
• Uiteenlopende fiscale en sociaal verzekeringstechnische (internationale) vraagstukken analyseren.
• Fungeren als gesprekspartner voor HR, Finance en management op het gebied van payrollorganisatie en procesverbetering.
• Het salarisbetalingssysteem (AFAS) beheren.

Wat jij meebrengt
Jij kunt het verschil maken als Manager Payroll als je het volgende meebrengt:  

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting aangevuld met het praktijkdiploma loonadministratie en/of VPS.
• Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in het aansturen van teams.
• Je bent in staat verandertrajecten effectief te begeleiden en medewerkers door middel van coaching te ondersteunen bij hun groei, ontwikkeling en adoptie van nieuwe werkwijzen.
• Je hebt ervaring met payrollvraagstukken binnen een internationale omgeving en begrijpt de uitdagingen die horen bij verschillende landen, arbeidsvoorwaarden, fiscale regimes en wetgeving.
• Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden zonder zelf de inhoudelijk specialist te hoeven zijn.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal perfect in woord en geschrift.

Om succesvol te zijn in de rol van Manager Payroll ben je een sterke people manager die medewerkers weet te coachen, verbinden en ontwikkelen. Je creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen presteren en veranderingen succesvol worden doorgevoerd. Je begrijpt de complexiteit van payroll binnen een internationale organisatie en bent een stevige gesprekspartner voor HR, Finance en management.

Je combineert een pragmatische aanpak met een scherp analytisch vermogen en weet ook onder tijdsdruk rust, overzicht en richting te behouden. Daarbij verlies je nooit het organisatiebelang uit het oog en staat samenwerking voor jou centraal.

Qualifications

Wat je kunt verwachten

• Een dynamische werkomgeving: Een baan waarbij je impact kan maken bij een toonaangevend bedrijf en waar je deel uitmaakt van een divers (internationaal) team van experts.
• Salaris en meer: Naast een goed salaris ontvang je vakantiegeld, 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime contract) en een aantal collectieve roostervrije dagen, een premievrij pensioen, bedrijfsregelingen zoals collectieve ziektekostenverzekering en een leaseauto. 
• Carrièremogelijkheden: We bieden je volop mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen, bijvoorbeeld via (online) cursussen op onze Boskalis academy.
• Boskalis campus: Ervaar de unieke Boskalis vibe op onze locatie in Papendrecht, compleet met restaurants, een sportveld en een kade waar onze schepen aanmeren. We bieden een state-of-the-art auditorium, brainstormruimtes, experience center voor klantvergaderingen en een nieuwe koffieplek waar je kunt afspreken met collega's.
• Waardevolle ontmoetingen met collega’s: Bijvoorbeeld via netwerk- en kennissessies en andere events. Of de activiteiten van onze community’s, zoals Young Boskalis en Women@Boskalis.

Extra informatie

• Jouw team: Je komt te werken in een autonoom en hecht team met 13 collega’s op ons hoofdkantoor in Papendrecht. Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager FSSC .
• Waar kom je te werken: We werken hybride. In overleg met je manager en je team werk je deels thuis en deels op kantoor. 
• Fulltime/ parttime: De functie is fulltime (36- 40 uur per week).   
• Procedure: Solliciteren doe je eenvoudig door het online sollicitatieformulier in te vullen. We voeren sollicitatiegesprekken online en op kantoor. Denken we allebei dat we een goede match zijn na deze gesprekken, dan zullen we je een mooie aanbieding doen. Ben jij daar blij mee? Welkom aan boord! 

Additional Information

We staan je graag te woord om al je vragen over de functie van Manager Payroll te beantwoorden. Neem contact op met Robert Smits, Senior Corporate Recruiter via telefoonnummer 078-696 83 98.
Geïnteresseerd? Solliciteer voor Manager Payroll door jouw gegevens in te vullen en je cv te uploaden via de link.  

Let op: Boskalis vraagt nooit om een financiële bijdrage voor het regelen van visa of andere documenten in relatie tot een vacature. Wees alert op personen die zich voordoen als onze recruiters en wel om dergelijke bijdragen vragen.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectiebureaus
Goed dat jullie onze vacatures weten te vinden en willen delen met een potentiële kandidaat, want we begrijpen dat zij wellicht enthousiast worden van deze toffe vacature. Echter hebben wij ons wervingsproces niet op deze manier ingericht, bij Boskalis pakken we de werving zelf op. Dat betekent dat we geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S-bureaus accepteren en dat we deze als directe sollicitaties zullen behandelen.

LI-RSM