Manager, Canadian Tax

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

Conformité fiscale

• Superviser le processus complet de préparation des déclarations de revenus canadiennes (T2 et T5013)
• Planifier, coordonner et réviser les travaux à accomplir par les analystes à la fiscalité
• Planifier la cueillette de l'information nécessaire à la préparation des déclarations fiscales
• Coordonner avec les consultants pour les calculs des crédits d’impôt (R&D)
• Assurer le suivi des cotisations fiscales et le maintien des soldes fiscaux à jour. Communiquer avec les gouvernements pour concilier les écarts et régler les différends
• Coordonner le calcul optimal des acomptes provisionnels

Comptabilité fiscale

• Analyser et réviser les provisions d'impôts pour les entités légales canadiennes et le consolidé
• Présenter les résultats relatifs à l'impôt à l’équipe de consolidation, à la direction de l’équipe finance et aux vérificateurs externes
• Préparer la note d'impôt aux états financiers et les analyses sous-jacentes
• Faire le suivi des continuités d'impôt par entité légale
• Réviser les conciliations entre les provisions d'impôt et les déclarations de revenus de l'année précédente ("true-up") préparé par les analystes à la fiscalité
• Assurer la conformité aux normes IFRS et au règlement 52-109

Vérifications fiscales 

• Collaborer avec l’équipe de fiscalité responsable des vérifications fiscales provenant des différentes autorités

Tâches connexes

• Participer activement à l’amélioration continue et l’automatisation des processus fiscaux afin d’accroître la performance opérationnelle et soutenir l’évolution de la fonction.
• Participer aux opportunités d’économies d’impôt et de planifications fiscales
• Assurer la mise en place des nouveautés fiscales en continue
• Gérer une équipe d’analystes et assurer le développement et la formation des membres de l’équipe
• Participer à l’intégration d’entreprises acquises ou à la vente d’entreprises
• Soutenir les entités d'affaires et autres départements dans leurs décisions d’affaires
• Répondre aux demandes ad hoc en matière de fiscalité

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Excellentes connaissances des lois fiscales canadiennes pour les sociétés
• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité
• Détenir un titre comptable CPA
• Formation en fiscalité: In-Depth Tax Course de l'ICCA ou diplôme de 2e cycle en fiscalité
• Avoir un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en conformité fiscale et comptabilité fiscale
• Facilité à utiliser les outils informatiques courants, tel que Microsoft Office avec une connaissance avancée d'Excel
• Connaissance de Taxprep
• Connaissance de PeopleSoft et Longview, un atout
• Faire preuve de leadership
• Avoir un esprit d’amélioration continue et capacité à remettre en question les façons de faire afin de proposer des gains d’efficacité
• Avoir une tolérance à l’ambiguïté, pensée critique, curiosité intellectuelle et capacité d’analyse et de synthèse
• Habilités de communication orales et écrites
• Habilités à entretenir de bonnes relations au sein d'une équipe ainsi qu'avec les autres services
• Sens de l’organisation et habilités en gestion des priorités et autonomie
• Habilités à travailler sous pression et en résolution de problèmes
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones basés en Ontario) 

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.