Financial Planning & Analysis Manager (FP&A Manager)

3 redenen waarom jij FP&A Manager bij OPP wilt worden:

1. Krijg de unieke kans om de Financiële Strategie & Infrastructuur vorm te geven naarmate OPP groeit, en zorg voor schalingsmogelijkheden en efficiëntie.

2. Door nauwe banden met het MT hebben jouw input en data-gedreven beslissingen een aanzienlijke impact op de strategische richting en rendabele groei van het bedrijf.

3. Je stapt in een concreet groeipad richting een Head of Finance-positie, waarbij je gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor de aansturing van ons finance team.

OPP is niet zomaar een krachtige betaaloplossing, we zijn een van de snelstgroeiende fintechs van Europa. Wat begon met vijf mensen in een klein kantoor is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de Europese markt. Met meer dan 150 collega's, kantoren in Delft, Berlijn en Londen, en Worldline als onze partner, hebben we de perfecte mix: de kracht van een wereldwijde marktleider met de energie van een scale-up.

Bij OPP bouwen we de technologie die de volgende generatie e-commerce aandrijft. Van Marktplaats tot Royal Flora Holland: miljoenen gebruikers vertrouwen elke dag op onze systemen. We verwerken niet alleen betalingen; wij stellen marktplaatsen en platformen in staat om veilig gelden te ontvangen, te beheren en uit te betalen, 24/7.

Jouw rol als FP&A Manager

Je bent de eigenaar van de financiële rapportage-workstreams en werkt nauw samen met het accounting- en financial operations-team. Jouw doel? Stuur winstgevende beslissingen door de vertrouwde strategische partner van het leiderschapsteam te zijn. Je vertaalt complexe financiële data naar concrete inzichten die onze internationale groei en operationele efficiëntie optimaliseren.

Jouw belangrijkste taken:

• Commerciële business partnering: ontwikkelen van pricing-richtlijnen en modellen om commerciële teams te ondersteunen bij deals en RFP's. Partner met commerciële en product teams om de ROI van belangrijke investeringen te meten en te verbeteren;

• Financiële regie: diepgaande analyse van commerciële en operationele KPI’s (volumes, conversie, contributie) ter onderbouwing van maandelijkse forecasts en jaarlijkse budgetten. Het onderhouden van het financieel operationeel model;

• Rapportage: voorbereiden van management- en board rapportages, inclusief het CFO-dashboard en rapportages voor toezichthouders (DNB, FCA);

• Projecten: ondersteunen bij kapitaalrondes, herfinancieringen en het implementeren van automatiseringstools (AI) binnen het team.

Job requirements

Er is volop ruimte voor zowel je persoonlijke als professionele groei en ontwikkeling; sterker nog, we moedigen dit actief aan. Als FP&A Manager krijg je de unieke kans om de financiële koers van je team en de bredere organisatie vorm te geven terwijl we onze operaties internationaal opschalen. Als team maken we de transitie naar AI-native in al onze processen.

Jouw scherpe analyses en strategische inzichten zijn van onschatbare waarde, niet alleen voor de huidige besluitvorming, maar ook bij het aantrekken en onboarden van nieuw talent om de ambities van onze groeiende onderneming te realiseren. In deze rol groei je mee met de complexiteit van de organisatie, waarbij je direct invloed hebt op de volwassenheid van onze financiële processen.

Jouw track record:

• Opleiding: minimaal HBO Bedrijfskunde met een specialisatie in Finance/Accounting (of vergelijkbaar);

• Ervaring: minimaal 2 jaar ervaring in een 'high-energy' omgeving, zoals M&A of management consultancy. Ervaring binnen Fintech is een pre;

• Denkkracht: je denkt analytisch en bekijkt de business vanuit het perspectief van de aandeelhouder en het management;

• Skills: expert in financiële modellering (Excel/Google Sheets), ervaring met BI-tools (zoals Looker, Tableau, Power BI) en SQL om zelfstandig data te ontsluiten een pre. Vloeiend in Nederlands en Engels;

• Persoonlijkheid: je bent nieuwsgierig, gestructureerd, bestand tegen verandering en in staat om zelfstandig oplossingen aan te dragen voor complexe puzzels.

Hoe we in jou investeren

Een bedrijf is zo sterk als de mensen die eraan meehelpen te bouwen. Als jij de expertise en een klantgerichte mentaliteit meebrengt, zorgen wij ervoor dat je alles krijgt wat nodig is om uit te blinken.

Ons aanbod

• Een all-in jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000;

• Een moderne, flexibele werkomgeving met optie tot hybride werken;

• 24 vakantiedagen en 2 Diversity Days;

• Een contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vast contract;

• Alles wat je nodig hebt om goed te werken: een MacBook, €1000 om je thuiswerkplek in te richten en NS Business Card;

• Een aantrekkelijke fietsregeling wanneer je 24 uur of meer werkt;

• Een fijne werksfeer met verzorgde lunches en regelmatig gezellige teamborrels.

Inclusie is belangrijk bij OPP

Bij OPP geloven we dat verschillende perspectieven leiden tot betere beslissingen. We zijn een divers team en waarderen je om wie je bent, niet alleen om wat er op je cv staat. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet aan elk punt van het functieprofiel voldoet. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om impact te maken. Heb je aanpassingen of ondersteuning nodig om volledig deel te kunnen nemen aan onze sollicitatieprocedure? Laat het ons dan weten, zodat we je daarbij kunnen ondersteunen.

Interesse?

Find & Connect begeleidt de werving en selectie voor deze functie. Voor vragen kun je contact opnemen met Fabienne Scheffer-van Steenis via info@findconnect.nl of 06-40883112.