Allround businesscontroller

Functieomschrijving

In de ouderenzorg verandert er veel, en snel. De zorg wordt complexer, de arbeidsmarkt krapper en tegelijk willen we blijven investeren in goede huisvesting en verduurzaming. Dat kan alleen als we onze financiën niet achteraf verantwoorden, maar er vooruit op sturen. Daar draait deze rol om.

We bouwen aan een organisatie die stuurt op rendement, gezonde kasstromen en investeringsruimte voor de toekomst — niet om winst te maken, maar om er ook over tien en twintig jaar te zijn voor bewoners en medewerkers. Jij helpt die beweging concreet te maken.

Waar je terechtkomt

Je komt in een klein, hecht team van twee businesscontrollers en werkt onder andere nauw samen met de financial controller. Beide businesscontrollers zijn allebei allround, maar hebben ieder een eigen inhoudelijk aandachtsgebied. Jouw aandachtsgebied wordt zorgfinanciering, subsidies en formatiemodellen — precies het terrein waar geld, mensen en zorg samenkomen.

We zitten midden een ontwikkeling waarbij we nadrukkelijk vooruit sturen, met dashboards en KPI’s die managers helpen tijdig bij te sturen. Nog niet alles staat — en juist dat maakt het leuk om nu in te stappen en mee te bouwen.

Jouw rol

Voor jouw locatie(s) ben je het gezicht van Control. Je bent sparringpartner van locatiemanagers van de vraag van vandaag tot grotere organisatievraagstukken. Jij bent onze inhoudelijke trekker op zorgfinanciering. Je doorgrondt de Wlz, Zvw en Wmo, weet hoe tarieven en subsidies uitpakken, en vertaalt dat naar wat het betekent voor onze zorgexploitatie.

Je werkt daarbij nauw samen met verschillende collega’s. Met het transitieteam denk je mee over de financiële kant van vernieuwing. Met de capaciteitsmanager bouw je aan geautomatiseerde formatiemodellen die zorgvraag, bezetting en budget met elkaar verbinden. En met HR leg je de brug tussen formatie en duurzame inzetbaarheid: instroom én behoud, want beide bepalen of onze zorg betaalbaar blijft.

Wat je gaat doen

• Je bent onze specialist zorgfinanciering: je monitort ontwikkelingen in tarieven, bekostiging en methodiek, en vertaalt die tijdig naar wat ze voor ons betekenen — in euro’s en in keuzes.

• Je spoort subsidie- en financieringskansen op en benut ze, als bouwsteen voor onze ambities op de zorgzame buurt.

• Als sparringpartner reken je vernieuwingsplannen door: wat kost het, wat levert het op, en hoe houden we het betaalbaar?

• Je helpt onze begroting, KPI’s en dashboards vooruit te brengen, zodat managers eerder kunnen bijsturen in plaats van achteraf te verantwoorden.

Waar je het verschil maakt

Je merkt je effect als managers hun eigen cijfers begrijpen en er zelf op sturen, als we financieringskansen benutten die we anders hadden gemist, en als onze investeringen in zorg stevig onderbouwd op tafel komen.

Vereisten

Wat we in je zoeken

Je bent een verbinder die vernieuwt en goed de managers weet mee te nemen in jouw verhaal. Je neemt initiatief, wacht niet tot iets je gevraagd wordt, en je bent op zoek naar wat beter kan. Je zoekt de samenwerking actief op — met collega’s, managers en de teams om je heen.

Verder herken je je hierin:

• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau, richting bedrijfseconomie, finance of control;

• Aantoonbare ervaring als (business)controller, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbaar bekostigd domein;

• Kennis van zorgfinanciering (Wlz/Zvw/Wmo, tarieven, subsidies) — of het vermogen en de gedrevenheid om je daar snel in vast te bijten;

• Sterk met data en modellen, en nieuwsgierig naar wat slimmere tooling en AI voor control kunnen betekenen;

• Flexibel en dynamisch: je schakelt makkelijk tussen onderwerpen en niveaus, en beweegt mee als de organisatie verandert;

• En misschien wel het belangrijkste: je voelt de ouderenzorg aan en snapt wat het werk vraagt van onze mensen.

Wat wij je bieden

Een organisatie volop in ontwikkeling, waarin je echt mag meebouwen en waarin je adviezen ertoe doen. Ruimte om je vak verder te ontwikkelen. En collega’s die geloven dat goede zorg begint bij goed voor elkaar zorgen. Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT; de details bespreken we graag persoonlijk.

Je krijgt:

• Een vast contract;

• Een salaris conform cao VVT, FWG 60 (€ 4.157,20- € 6.171,02) bruto per maand op basis van 36 uur);

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een goede pensioenregeling;

• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;

• Een scholingsbudget voor jouw eigen ontwikkeling;

• Een laptop en mobiele telefoon;

• Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een onboardingsprogramma dat ervoor zorgt dat jij op een goede manier kunt landen in de organisatie.

Over Vecht & IJssel

Bij Vecht & IJssel geloven we dat geluk vaak zit in kleine dingen. Onze medewerkers en vrijwilligers maken iedere dag het verschil voor bewoners en cliënten. We werken samen aan een omgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zich kunnen ontwikkelen en betekenisvol werk kunnen doen.

Met vier locaties in Utrecht bieden we verschillende vormen van wonen, welzijn en zorg. Op iedere locatie werken we vanuit dezelfde ambitie: bijdragen aan een warm en vertrouwd thuis voor ouderen, waarin eigen regie, ontmoeting en kwaliteit van leven centraal staan.

Samen bouwen we aan zorgzame buurten waarin bewoners, medewerkers, vrijwilligers en naasten met elkaar en voor elkaar zorgen.

Kennismaken?

Kennismaken?

Nieuwsgierig geworden, ook al heb je nog niet alle antwoorden? Dan komen we graag met je in gesprek. Neem contact op met Remon Boer, recruiter, via 0683697932.

Helemaal klaar!

Je sollicitatie is succesvol ingediend!

Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature

We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.