Senior Canadian Tax Analyst

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Nous recherchons un/une analyst(e) principal en fiscalité canadienne responsable des provisions d'impôts, de la conformité fiscale et de l'optimisation des processus fiscaux dans un environnement IFRS complexe. 

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Préparer les provisions et note d'impôts pour les entités légales canadiennes et le consolidé; 
• Participer au processus complet de préparation des déclarations de revenus canadiennes;
• Préparer les conciliations entre les provisions d'impôt et les déclarations de revenus de l'année précédente ("true-up"); 
• Assurer la conformité aux normes IFRS et au règlement 52-109; 
• Participer activement à l’amélioration continue et l’automatisation des processus fiscaux afin d’accroître la performance opérationnelle et soutenir l’évolution de la fonction; 
• Soutenir l’identification et la mise en œuvre d’opportunités d’optimisation fiscale; 
• Participer à des projets spéciaux incluant des réorganisations, fusions et acquisitions;
• Répondre aux demandes ad hoc en matière de fiscalité.  

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité;
• Détenir un titre comptable CPA;
• Avoir un minimum de 3 à 4 ans d'expérience en conformité fiscale et comptabilité fiscale
• Excellentes connaissances des lois fiscales canadiennes pour les sociétés;
• Formation en fiscalité: In-Depth Tax Course de l'ICCA ou diplôme de 2e cycle en fiscalité
• Facilité à utiliser les outils informatiques courants, tel que Microsoft Office avec une connaissance avancée d'Excel;
• Connaissance de Taxprep;
• Connaissance de PeopleSoft et Longview, un atout;
• Bilinguisme: français et anglais.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.