Operational Risk Manager

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Vous souhaitez vous joindre à l’un des gestionnaires d’actifs les plus performants au Canada? Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de la gestion du risque opérationnel (GRO) pour se joindre à notre équipe de gestion du risque opérationnel. La gestion du risque opérationnel (GRO) joue un rôle essentiel dans la promotion et l’intégration d’une culture de sensibilisation au risque et l’excellence opérationnelle à l’échelle de notre société. Vous allez avoir l’occasion de travailler en étroite collaboration avec plusieurs partenaires d’affaires internes et externes, y compris des auditeurs externes, des équipes de soutien aux opérations et des opérations administratives, des responsables de la conformité et des hauts dirigeants. Votre connaissance du secteur des placements et de ses normes ainsi que de diverses applications et technologies va vous aider à ajouter de la valeur dès votre premier jour!

Ce que vous ferez

• Jouer un rôle de premier plan dans la coordination de l’audit SOC1, de l’examen des contrôles internes et des attestations de sécurité en travaillant avec les équipes d’affaires, d’exploitation et de technologie, de même que les auditeurs externes
• Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion du risque opérationnel et les partenaires pour repérer les incidents, les problèmes, les tendances et les résultats liés au risque opérationnel, les surveiller et en faire rapport régulièrement aux hauts dirigeants
• Collaborer avec les hauts dirigeants, les équipes de projet et les équipes de l’entreprise pour repérer et évaluer les risques opérationnels et examiner l’efficacité des contrôles, des stratégies d’atténuation ou des plans d’amélioration
• Formuler des recommandations pour des stratégies rentables d’atténuation des risques opérationnels ou des mesures de suivi dans tous les secteurs d’activité, tous les projets ou toutes les autres initiatives stratégiques
• Faire évoluer et progresser le cadre, les politiques et les procédures de gestion du risque opérationnel en fonction de l’évolution des affaires et du secteur
• Diriger des séminaires de formation et d’information sur la culture d’intelligence à l’égard du risque et les composantes du cadre et de la plateforme de gestion du risque opérationnel
• Effectuer des recherches et partager vos connaissances sur les plus récentes techniques et pratiques de gestion du risque opérationnel au sein de l’équipe et tirer parti de votre expérience pour mettre en œuvre des pratiques exemplaires

Ce que vous apportez 

• Passion pour la gestion du risque opérationnel : Vous avez au moins sept ans d’expérience en audit interne ou en gestion du risque opérationnel, idéalement dans le domaine des services financiers. Vous possédez une connaissance spécialisée des rapports SOC1, cadres de gestion des risques et des contrôles ainsi que des pratiques commerciales générales. Vos compétences organisationnelles et en gestion de projets et votre expertise en la matière sont des facteurs de réussite essentiels. Une qualification ou une certification pertinente est un atout.
• Influenceur : Vous êtes un leader éclairé et un influenceur, et vous êtes en mesure de travailler avec succès avec diverses personnes et équipes à tous les niveaux de l’organisation. Vos excellentes compétences en communication vous permettent de favoriser une culture axée sur le risque intelligent, d’échanger efficacement des idées et de remettre en question de façon productive le statu quo.
• Capacité à résoudre des problèmes : Vous faites preuve de créativité et d’un esprit analytique. Vous aimez poser des questions et cerner les causes profondes et vous êtes en mesure de résoudre des problèmes.
• Collaborateur : Vous avez un esprit de collaboration pour établir et entretenir des relations productives. Vous avez un véritable intérêt à comprendre les autres ainsi que leurs perspectives et préoccupations personnelles.
• Responsabilité : Vous avez la capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, en assumant la responsabilité du travail que vous et/ou l’équipe faites.
• État d’esprit axé sur l’amélioration continue des processus : Vous portez constamment un regard critique sur les processus dans le but de repérer des occasions d’amélioration et vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs à court et à long terme.
• Adaptabilité : Vous aimez le changement et pouvez vous adapter sans heurts aux changements liés à l’environnement, au secteur, à nos activités et à nos priorités. Vous adoptez une approche souple pour obtenir des résultats, corrigez le tir au besoin et acceptez l’incertitude.
• Connaissance du secteur des placements : Une expérience ou un véritable intérêt  pour le secteur des placements ou des services financiers similaires contribuera à votre réussite.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 105 000 $ et 155 000 $. La fourchette salariale indiquée correspond à la fourchette du salaire de base pour ce poste, comme la loi l’exige. Par ailleurs, une prime de rendement annuelle vient s’ajouter à la rémunération globale de ce poste. Si vous avez d’autres questions, vous pouvez les soumettre à l’équipe des RH pendant le processus d’entrevue. 

• Play a leadership role in the coordinating the SOC1 audit, internal controls review, and security attestations working with business, operational and technology teams and external auditors.
• Work collaboratively with the ORM team and business partners to identify, monitor and report on operational risk incidents, issues, trends and outcomes to Senior Leaders on a regular basis.
• Collaborate with the Senior Leaders, business, and project teams to identify and assess operational risks, review the effectiveness of controls, mitigation strategies or improvement plans.
• Provide recommendations for cost effective operational risk mitigation strategies or action items across all business areas, projects or other strategic initiatives.
• Evolve and progress the Operational Risk Management framework, policies and procedures in line with business and industry developments.
• Lead training and educational seminars on Risk Intelligent culture and components parts of the Operational Risk framework and platform.
• Research and share knowledge of latest operational risk management techniques and practices across the team; leverage your experience to implement leading practices

• Passion for Operational Risk Management – you have a minimum of 7 years in internal audit or Operational Risk Management experience, ideally in financial services. You have expert knowledge of SOC1 reporting, risk and control management frameworks, and broad-based business practices. Your organizational, project management skills and subject matter expertise are critical success factors.  Completion of relevant qualification or certification is an asset.
• Influencer – you are a thought leader and influencer and are able to work successfully with a diversity of individuals and teams at all organization levels. Your excellent communications skills enable you to foster a risk intelligent culture, effectively share your ideas and productively challenge the status quo.
• Problem Solver – you are a creative thinker and possess an analytical mindset. You enjoy asking questions, identifying root causes and can solve problems.
• Collaborator – you have a collaborative spirit for developing and maintaining productive relationships. You have a genuine interest in understanding others and their individual perspectives and concerns.
• Accountability - you have the ability to work independently and as part of a team, taking responsibility for the work you and/or the team does.
• Continuous Process Improvement Mindset – you constantly take a critical eye to processes with the goal of finding improvement opportunities and are determined to meet short and long-term goals.
• Adaptability – you like change and can seamlessly adapt to changes in the environment, the industry, our business and priorities.  You take a flexible approach to reach outcomes, course correct as required and embrace uncertainty.
• Investment Industry Knowledge – experience in or genuine interest for the investment or similar financial services industry will be beneficial to your success.

The salary range for this position is $105,000 to $155,000. The salary range provided reflects the base salary range for this position as required by legislation. In addition, there is an annual performance bonus which contributes to the total compensation for this position. Further questions may be directed to the HR team during the interview process. 

For a closer look at how you can build your career with us, we invite you to explore cclgroup.com.  

CC&L Financial Group is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, ethnicity, religion, sexual orientation or expression, disability, or age.  

Your application will be reviewed by a member of the hiring team - AI is not used in the screening, assessment or selection of applications at this time.