Bij Crisp brengen we beter eten rechtstreeks van de maker naar de klant. Om onze snelle groei in goede banen te leiden, bouwen we achter de schermen aan een ijzersterke en schaalbare financiële basis. Als Head of Finance speel je hierin een sleutelrol. Je bent de architect van onze cijfers, brengt structuur aan en stuurt het hele finance team aan van financial & business controllers. Tegelijkertijd ben je een hands-on finance professional die de inhoud beheerst en indien nodig zelf de mouwen opstroopt. Een uitdagende rol waarin je strategisch inzicht combineert met operationele daadkracht.

Wat je gaat doen

Strategie & Business Control

• Je treedt op als strategisch adviseur, kijkt met een scherpe blik naar onze financiële prestaties en denkt actief mee over onze groeistrategieën.

• De planning- & controlcyclus is jouw domein. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van de budgetten, rolling forecasts en de plannen voor de langere termijn.

• Je analyseert business cases, investeringsvoorstellen en marktontwikkelingen, en vertaalt deze naar solide data om strategische beslissingen te onderbouwen.

Financial Control & Reporting

• Je bent eindverantwoordelijk voor een tijdige, volledige en betrouwbare financiële administratie en zorgt dat de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen vlekkeloos verlopen.

• Je bouwt heldere managementrapportages en dashboards (KPI’s) die het management en de directie direct inzicht geven in hoe we er operationeel en financieel voorstaan.

• Je verzorgt de geconsolideerde jaarrekening en bent het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant.

Treasury & Cash Management

• Je zit er bovenop als het gaat om onze cashflow, het werkkapitaal en de liquiditeitsprognoses. Jij zorgt ervoor dat onze financiële gezondheid en continuïteit altijd gewaarborgd zijn.

• Je onderhoudt en optimaliseert de relaties met onze banken en (krediet)verzekeraars.

Leiderschap

• Je stuurt het finance team (financial control en business control) niet alleen aan, maar je coacht en ontwikkelt hen ook. Je zorgt dat iedereen in zijn kracht staat en dat het team samen met de organisatie meegroeit.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Financiën, Accountancy, Economie of een vergelijkbare richting

• Je hebt 8+ jaar werkervaring in finance

• Het is een pre als je een RA-titel hebt behaald

• Je kan goed hoofd van bijzaken onderscheiden en bent in staat om op strategisch/ tactisch niveau mee te denken

• Je hebt een track record in leidinggeven, en bent goed in het geven van directe en tijdige feedback

• Je bent pragmatisch

• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met interne stakeholders en leveranciers

• Je bent proactief en oplossingsgericht.

Wat wij bieden

• Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

• 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

• Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

• Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

• Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

• Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

• Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

• Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

• Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

• En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

Onze selectieprocedure

Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.

Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.