FP&A Manager

Rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, vous travaillerez en forte autonomie et serez le partenaire financier de référence pour l’ensemble des équipes opérationnelles (Marketing, Opérations, Data). Vous aurez pour mission d’éclairer les décisions stratégiques, de piloter la performance financière et d’accompagner la croissance de l’entreprise.

Vos missions principales

1. Pilotage de la performance et reporting

• Produire les reportings financiers mensuels / annuels à destination des opérationnels et des investisseurs financiers

• Accompagner le Codir dans la préparation des boards

• Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données financières et de gestion

• Suivre les KPIs clés (CA, marge par produit, coûts & ROI marketing)

• Analyser les écarts vs budget / forecast et identifier les drivers de performance

• Aider les équipes business à analyser leur activité et à piloter leurs plans d’action

• Suivre la performance cash (cash burn, cash conversion, BFR)

2. Prévisions financières

• Coordonner l’élaboration et l’animation des budgets annuels et des reforecasts trimestriels.

• Challenger les hypothèses opérationnelles

• Construire des business cases robustes et formuler des recommandations claires pour soutenir les initiatives de croissance.

3. Outils, data et structuration

• Fiabiliser la donnée métier et la donnée issue de l’ERP (Odoo) et automatiser les reportings en lien avec la comptabilité et l’équipe Data

• Structurer les process FP&A dans un environnement en forte croissance

• Mettre en place une approche data-driven du pilotage de la performance

• Utiliser des outils data / IA pour améliorer la productivité des analyses et du reporting

Preferred experience

• 5–8 ans d’expérience en FP&A et/ou Transaction Services

• Solide maîtrise de la modélisation financière

• Expérience dans un environnement exigeant / en forte croissance

• Expérience Consumer (Ecommerce idéalement ou Retail) serait un vrai plus, ou du moins un solide sens du commerce

• À l’aise avec la production de reporting régulier et structuré

• Capacité à interagir avec des équipes opérationnelles

• Capacité à aller en profondeur, à décortiquer, comprendre avec des analyses poussées et à se positionner comme un vrai business partner de toutes les équipes.

Ce que Tediber peut t’apporter :

• Un environnement exigeant mais sain, dans une équipe à taille humaine

• De super locaux en plein cœur du Marais

• Des événements d’entreprise

• Des corbeilles de fruits

• Un lit Tediber offert, parce que nos équipes ont droit au meilleur du confort

• Un abonnement Wellpass partiellement pris en charge

Recruitment process

1. Premier échange en visio avec notre Responsable RH (30 min)

2. Entretien physique avec la DAF (1h)

3. Dernier entretien avec deux autres collaborateurs de l’équipe