Finance Manager – Alliances & Business Partnering

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de :

• Pour la partie Finance Alliance Manager (50% du temps annuel):

  • Business partnering auprès des différentes aires thérapeutiques et franchises de l’OBU dans le périmètre des deux Alliances - MSD/Merck ; Daïchi-Sankyo (interlocuteurs : Directeurs de franchise, DAT, Directeur médical, Alliance Lead et Chef de gamme)

  • Piloter et suivre les résultats des produits Alliances, au niveau des dépenses

  • Elaborer les plans stratégiques à 3/5 ans (incluant revenus, investissements et FTE), les budgets annuels et les révisions budgétaires des produits Alliances, notamment dans le cadre des Alliance Forecast, en partenariat avec les équipes OBU concernées

  • Assurer les activités de clôture (mensuelle, trimestrielle et annuelle) des produits Alliances

• Pour la partie Finance Business Partner (50% du temps annuel):

  • Suivi et pilotage des performances: Garantit le suivi mensuel des résultats d’une franchise OBU en assurant la compétitivité des produits (ventes, dépenses, contribution) ; informe et alerte le directeur de franchise des écarts, opportunités et risques ; conduit des analyses ad hoc selon les besoins.

  • Clôture et fiabilité des résultats: Assure les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de son périmètre ; garantit la pertinence et la justesse des données (ventes, coûts) ; veille à la cohérence des résultats entre les outils de reporting (PAN, CMR, RUBIS/RUBICS) et met en œuvre les actions correctives en cas d’écarts.

  • Pilotage P&L et prévisions: Assure le suivi des P&L des produits de sa franchise OBU en garantissant leur justesse et leur fiabilité ; garantit la précision des prévisions d’atterrissage (dépenses) pour l’année en cours, lors des exercices budgétaires et en fin d’année

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation de base : Bac + 5, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur ou MASTER 2, avec une forte dimension financière dans les études suivies

Expérience professionnelle : 3 à 4 ans dans des fonctions de contrôle de gestion, finance, market access ou opérationnelle (OPEX, Chef de projet, Coordinateur …)

Connaissances techniques : compréhension des enjeux de business ; compétences financières essentielles

Langues étrangères (préciser le niveau requis) : anglais courant indispensable

Informatique : bureautique classique + Excel très bon niveau

Compétences clés : leadership, organisation et anticipation, vision stratégique, prise de hauteur, vision analytique, esprit de synthèse, recherche de l’information

Qualités personnelles requises : esprit d’équipe, rigoureux(se)/structuré, éthique, bonne communication, capacité à convaincre et à délivrer dans les temps

En synthèse, les 5 critères non négociables en recrutement sont :

• Organisation

• Anticipation

• Vision stratégique

• Capacité analytique quantitative et qualitative ; capacité de synthèse

• Capacité à travailler en cross fonctionnel / aisance en communication

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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