Associate/VP Credit Analyst

emergiTEL is hiring a Credit Analyst – Diversified Corporate Team (Associate / VP Level) for our client in the Banking and Financial Services industry. This is a Permanent role.
Compensation: $115,000 - $140,000/year
Location: Montreal, QC

Job Description (English)

Summary

• Join the Counterparty Risk team in a challenging Credit Risk Analysis (CRA) role.
• This opportunity is open at either the Associate or Vice President (VP) level, depending on experience and qualifications.
• Analyze and recommend counterparty credit exposures proposed by business units across the Americas.
• Support the Diversified Corporate portfolio and contribute to additional projects as required.

Key Responsibilities

• Review credit requests submitted by Front Office teams and ensure completeness of supporting documentation.
• Liaise with business originators to obtain financial statements, cash flow projections, industry data, and other relevant information.
• Prepare comprehensive credit analyses, including:
  • Balance sheet analysis
  • Income statement analysis
  • Cash flow analysis and projections
  • Transaction structure assessment
  • Exposure size evaluation
  • Identification of risks and mitigating factors
• Assess and recommend borrower credit ratings using internal rating models.
• Collaborate with the Sector Head to formulate final recommendations for Senior Management and Credit Committee review.
• Manage file completion and ensure adherence to established deadlines.
• Verify data inputs, including risk ratings and profitability assumptions, within internal databases.
• Coordinate with commercial teams to resolve data discrepancies and issues.
• Conduct portfolio analyses and counterparty research on an ad hoc basis.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Finance or a related field.
• Minimum 2 years of relevant credit analysis experience.
• MBA or CFA designation considered an asset.
• Credit training from a recognized financial institution considered an asset.

Technical Skills

• Strong credit analysis expertise.
• Experience analyzing balance sheets and income statements.
• Knowledge of cash flow analysis and forecasting models.
• Understanding of credit exposure measurement and risk assessment.

Core Competencies

• Strong analytical and information synthesis skills.
• Excellent prioritization and organizational abilities.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Adaptability in dynamic environments.
• Sound decision-making capabilities.
• Strong problem-solving skills.
• Ability to collaborate across teams and disciplines.

Description du poste (Français)

Sommaire

• Intégrer l’équipe de gestion du risque de contrepartie dans un rôle stimulant d’analyse du risque de crédit (CRA).
• Cette opportunité est offerte au niveau Associé ou Vice-Président (VP), selon l’expérience et les qualifications du candidat.
• Analyser et recommander des expositions de crédit de contrepartie proposées par les unités d’affaires des Amériques.
• Soutenir le portefeuille Corporatif Diversifié et contribuer à divers projets au besoin.

Responsabilités principales

• Examiner les demandes de crédit soumises par les équipes Front Office et s’assurer que toute la documentation requise est complète.
• Collaborer avec les équipes d’origine afin d’obtenir les états financiers, projections de flux de trésorerie, données sectorielles et autres renseignements pertinents.
• Préparer des analyses de crédit complètes comprenant :
  • L’analyse du bilan
  • L’analyse de l’état des résultats
  • L’analyse et les projections des flux de trésorerie
  • L’évaluation de la structure de transaction
  • L’analyse de la taille de l’exposition
  • L’identification des risques et des mesures d’atténuation
• Évaluer et recommander les cotes de crédit des emprunteurs selon les modèles internes de notation.
• Collaborer avec le responsable de secteur afin d’élaborer des recommandations finales destinées à la haute direction et au comité de crédit.
• Assurer l’achèvement des dossiers dans les délais établis.
• Vérifier les données saisies, y compris les cotes de risque et les hypothèses de rentabilité, dans les bases de données internes.
• Travailler avec les équipes commerciales afin de résoudre les problèmes et écarts de données.
• Effectuer diverses analyses de portefeuille et recherches sur les contreparties au besoin.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente en analyse de crédit.
• MBA ou titre CFA considéré comme un atout.
• Formation en crédit bancaire provenant d’une institution reconnue considérée comme un atout.

Compétences techniques

• Solides compétences en analyse de crédit.
• Expérience dans l’analyse des bilans et états des résultats.
• Connaissance des modèles d’analyse et de projection des flux de trésorerie.
• Compréhension de l’évaluation des expositions et du risque de crédit.

Compétences essentielles

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Solides aptitudes en gestion des priorités et en organisation.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Adaptabilité dans un environnement en évolution.
• Bon jugement et capacité de prise de décision.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à collaborer efficacement entre différentes équipes et disciplines.

Vacancy Status / Statut du poste
This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.

Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle
No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.

Equal Opportunity / Égalité des chances
emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et les qualifications pertinentes pour le poste.