Analyste financier FP&A / G&A - H/F

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

L’analyste financier FP&A et G&A joue un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Il garantit la fiabilité et la pertinence de l’informations financière à destination de la Direction Générale, des différentes directions fonctionnelles, et du Global. Ce poste hybride permet d’avoir une vision globale de la performance financière en combinant le pilotage corporate et la gestion des frais généraux.

MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage des cycles financiers récurrents

• Clôtures et reportings :

• • coordination des clôtures financières mensuelles
  • production et analyse des reportings à destination de la Direction Générale

• Projection trimestrielle et Plan annuel :

• • construction de prévisions robustes basées sur des hypothèses fiables
  • intégration des risques, opportunités et impacts business
  • anticipation des effets sur l’année en cours
  • consolidation et préparation des éléments destinés à la Direction Générale

Rôle analytique et d’accompagnement

• identification de pistes d’optimisation et participation à la mise en œuvre des plans d’amélioration
• analyses ad hoc pour éclairer les décisions de la Direction Financière et de la DG.

Transformation et conformité : contribution aux évolutions des outils financiers et garant du respect des procédures SOX

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Rigueur et organisation
• Sens du business
• Capacité d’analyse
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Anglais courant
• Esprit d’équipe
• Forte appétence pour les outils informatiques et les systèmes d'information et de gestion
• Maîtrise du Pack Office (Excel)
• Utilisation d’outils multidimensionnels

PROFIL

Niveau d’études : Bac+5 avec spécialisation en Finance (Ecole de Commerce ou diplôme universitaire)

Expérience : Première expérience (2 ans) cabinet d’audit financier ou dans une fonction de contrôle de gestion, idéalement dans un contexte international.

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.